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外汇交易的那些专业术语

外汇交易及资金管理

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【最新】速卖通俄罗斯6月28日前订单,8.10开始放款!

刚刚速卖通发布公告称:在8月8日之前完成万里汇账号签约的卖家朋友今天(2022年8月10日)可以前往“RU订单资金管理”进行资金操作啦!注意:本次结算覆盖6月28日前(美西时间)达到放款状态(用户确认收货且过纠纷保护期)的订单,订单明细请到速卖通卖家后台“资金中心”页面查询。具体入口在国际支付宝首页页面左侧导航栏最下方,如下图所示:为感谢商家朋友们的耐心等待,速卖通将免除新门户2022年8月31日

四方光电股份有限公司

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外汇交易平台有哪些【2022】外汇风险大、须谨慎

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盛宝银行成立于 1992 年,经营多家受监管银行,并在六个一级司法管辖区获得许可,使其成为交易外汇和差价合约的最安全经纪人之一。

盛宝银行是独家经纪商,要求最低存款 10,000 美元才能开设入门级账户。盛宝银行的白金和 VIP 账户则分别需要 200,外汇交易及资金管理 000 美元和 1,000,000 美元。

盛宝银行免佣金,以0.4 的点差即可交易 182 个外汇对。当投资者每月交易量少于 50,外汇交易及资金管理 000 美元时,需要支付每月3 美元的账户费。

*外汇全球准则– FX Global Code:

2018年8月出台。是一套外汇市场良好实践的全球原则,旨在提供一套通用的指导方针,以促进外汇批发市场的完整性和有效运作。它是由来自全球 16 个司法管辖区的中央银行和市场参与者合作开发的。全球守则的目的是促进一个强大、公平、流动、开放和适当透明的市场,在这个市场中,多样化的市场参与者在弹性基础设施的支持下,能够以反映可用市场的有竞争力的价格自信有效地进行交易以符合可接受的行为标准的方式提供信息。全球守则不会对市场参与者施加法律或监管义务,也不会替代监管,而是旨在通过确定全球良好实践和流程,作为任何和所有当地法律、规则和法规的补充。

CMC Markets

CMC Market

CMC Markets 成立于 1989 年,在四个一级司法管辖区和两个二级司法管辖区进行公开交易和监管,也是交易外汇和差价合约的最安全经纪人之一。

CMC Markets 是低成本交易的领导者,提供明显低于行业平均水平的外汇交易成本。

推出的Next Generation 平台提供了近 10,000 种可交易工具的大量选择。并以先进的工具、全面的市场研究和出色的移动应用程序,提供了极好的用户体验,只需三步即可免费开立账户。

投资者每月交易量超过 2500 万美元时,CMC Markets 为这些活跃交易者提供每百万美元 5 美元的流动性回扣,对于每月交易量超过 3 亿美元的投资者,最高可获得每百万美元 10 美元的回扣。对一般用户使用0.74 点的平均点差,最高级别用户的总成本为 0.64 点。

外汇交易时间

在美国,投资者主要交易的时间是:从美国东部标准时间周日下午 5 点、到美国东部标准时间周五下午 4点。

另外,全球外汇市场的开放时间在 3 月、4 月、10 、11 月会有所不同,因为各国在不同的日子更改使用夏令时。

赢时胜2022年半年度董事会经营评述

二、核心竞争力分析 1、公司自成立以来一直紧随金融行业的发展,专注于金融行业信息系统的研究、开发、销售和服务。随着金融行业的多元化发展和用户需求的不断变化,公司不断进行产品创新和服务创新,已向全国基金管理公司、证券公司、保险公司、银行、信托公司、财务公司、资产管理公司等400多家金融机构提供了专业的信息化系统建设综合解决方案。公司长期服务于国内的金融资产管理和资产托管细分市场,拥有丰富的行业实际应用经验和众多的成功案例,公司在该领域的长期深耕细作和积累,树立了在行业内的领先地位和品牌优势。 2、人才是软件企业的核心资源之一,是软件企业的第一生产力,是软件企业核心竞争力的主要体现。公司在多年的经营实践中形成了稳定的核心管理团队和优秀的业务、技术研发团队。公司研发骨干员工拥有多年从业经验,是既谙熟金融业务又精通软件技术的复合型人才,人才的积累为公司持续发展提供了有力的人才保障。 3、公司始终保持对核心业务主线资产托管和资产管理系统业务高度聚焦,通过组织架构调整、研发模式优化及持续的研发投入,核心产品已日趋成熟,传统业务线已形成了一套高效、快速的交付实施体系。核心业务主线产品,继续保持一贯的产品优势,业务范围上满足境内外市场的全资产、全覆盖。同时不断拓展产品业务边界,产品以运行稳定、风险可控、提质增效为目标,丰富传统业务线的插件式应用,大幅度提升用户满意度、增强用户粘性。 4、公司加强对新一代信息技术等前瞻性技术研究,持续加大对微服务技术架构的研发和大数据、云计算、人工智能等新技术的应用研发,结合现有优势领域,赋能行业形成新的行业生态,为公司金融科技的发展提供技术支撑,加速创新业务产品和解决方案在行业落地。在公司统一的技术路线和大中台业务运营生态体系建设的推动下,开始向云原生微服务架构演进,使传统产品更适应当前机构用户数字化转型的能力集成要求,同时也使得公司解决方案更加灵活、有针对性。

三、公司面临的风险和应对措施 (一)经营业绩季节性波动风险。历年来,公司金融软件主业营业收入和净利润存在较为明显的季节性特征。第一季度营业收入较低,第四季度营业收入占当年收入总额的比例较高,这是由于金融机构的软件系统采购主要集中在下半年,且通常在第四季度进行验收。同时,由于软件企业员工工资性支出、房租物业管理及水电费用及固定资产摊销等成本比较稳定,造成公司净利润的季节性波动比营业收入的季节性波动更为明显,不能根据季度的经营业绩情况判断全年的经营业绩,如果第四季度营业收入达不到预期水平,可能导致公司全年业绩下降。 (二)应收账款发生坏账的风险。公司应收账款余额较大,截至2021年末,公司应收账款账面价值为78,353.19万元,占期末总资产的比例为23.52%,2019年至2021年,公司应收账款周转率分别为1.03次、1.18次、1.39次,应收账款周转率小幅变动。公司金融软件业务客户为金融机构客户,资金实力雄厚,信用良好,行业的坏账是极小的。公司已在2021年全面退出类金融业务领域,并针对有关客户破产重组和法律诉讼做好全面和及时的信息披露。 (三)管理风险。公司建立了较为规范的法人治理结构和内控制度体系,为公司保持持续稳定发展提供了重要保证。目前公司核心管理团队稳定,经营稳健,业绩稳定。随着公司经营规模的扩大和战略转型发展,建立更加有效的管理决策体系,进一步完善内部控制体系和激励机制,引进、培养和留住技术及管理人才,切实提升公司产品开发效率、软件研发能力、项目管理水平和团队管理水平都将成为公司面临的重要课题。如果公司在高速发展过程中,不能妥善、有效地解决高速成长带来的管理风险,特别是在战略转型过程中如不能有效地进行整合和控制,可能就会对公司生产经营造成不利影响。 (四)人才风险。人才资源是软件企业的核心资源之一,是软件企业的第一生产力,软件行业的市场竞争越来越表现为高素质人才的竞争。软件企业的人才流动性较高,本公司不可避免的面临核心技术人员及管理人员流失的风险。为吸引、保留和培养核心人员,公司建立了较为完善的人力资源体系,采取了一些有效的激励约束措施,例如部分关键人才直接持股,提高了公司核心人员的稳定性。公司上市后,能够获得更好的品牌效益,投入更多资源改善工作环境和工作条件,增强公司对高素质人才的吸引力和归属感。但是,上述措施并不能完全保证核心人员的稳定,如果出现核心人员流失、关键人才储备不足、人才结构失衡的情况,公司的生产经营将受到一定的负面影响。随着金融科技竞争的加剧,公司将不断面临新技术、新产品研发的挑战,如果未来公司不能在技术储备、新产品研发、人才引入和培养方面获得持续的积累,就有可能面临市场地位和竞争优势下降的风险。 (五)技术风险。公司长期致力于金融机构资产管理业务和资产托管业务信息化建设解决方案应用软件的开发和服务,经过多年努力和积累,形成了比较成熟的研发模式和服务体系,取得了显著的竞争优势。但信息技术发展日新月异,软件行业具有技术进步快、产品更新快、市场需求变化快的特点。如果公司不能及时准确地把握软件开发新技术发展趋势和市场需求新变化,调整软件开发模式,促进技术更新,创新赢利模式,公司将面临技术更新与产品开发的风险。 (六)战略投资不能达到预期收益的风险。面对金融科技的发展机遇,公司依托长久以来积累的人才积累、金融行业服务经验和客户基础,积极布局金融科技生态圈,推动公司金融科技的战略发展,以增强和提升公司的整体盈利能力和核心竞争力。但目前部分金融科技技术的商业应用仍处于初级发展阶段,技术研发、场景应用和市场不确定因素较多,部分战略投资可能无法达到预期效果。